檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Chung-wen Chen".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="創新"
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本研究旨在探索金融科技業組織雙歧的矛盾與困難。 20個半結構式的深度訪談結果顯示，策略共識、資訊系統，員工招募和員工培訓是促進金融業組織雙歧的有效手段。此外，運用績效評估，獎勵策略亦是解決組織雙歧在…
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過去的對於提高客戶滿意度和技術創新的相關研究眾多，然而將兩個問題運用知識創造理論，並分析了它們在知識創造活動的差異的相關研究則仍少數。因此本研究首先探討不同知識的創造活動如何影響企業的經營績效目標。…